인적성 · CJ대한통운 / SCM
Q. CJ 인적성 통과비율
안녕하세요 멘토님들 작년 하반기에는 서류 전형 모두 탈락이었으나, 이번에 대기업 공채 지원 2번째 시도 끝에 드디어 서류합격을 하였는데요.. 인적성이 제 발목을 잡을 줄 꿈에도 몰랐습니다. 한번도 인적성을 준비해본적이 없기도 하고 제가 그닥 머리가 빠릿빠릿 돌아가는 스타일은 아닌 것 같아서, 책으로 공부하였는데도 불구하고 많이 틀리는데 인터넷으로 보면 더 안풀릴 것 같고 많이 틀릴 것 같고 걱정이 많이 앞서네요 ㅠㅠ 찾아보니 인적성 통과 비율도 50프로 미만이라 쉽지 않아 보이는데 어떻게 준비해야 될지 궁금합니다. 참고로 준비 기간은 약 일주일도 안남았습니다..
2026.04.20
답변 5
- PPRO액티브현대트랜시스코상무 ∙ 채택률 100%
채택된 답변
지금은 전략 싸움입니다 일주일이면 양보다 정확도와 유형 적응이 핵심입니다 전 영역 풀기보다 자주 나오는 유형만 반복해 속도와 풀이 루틴을 만드는 것이 중요합니다 틀린 문제는 풀이 방법을 정리해 다시 틀리지 않게 하고 시험에서는 모르는 문제는 과감히 넘기는 연습을 하세요 전부 맞추려 하기보다 맞출 문제를 확실히 가져가는 것이 합격에 더 유리합니다
채택스포스코코전무 ∙ 채택률 79%채택된 답변
안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. CJ 계열 인적성은 완벽하게 맞히는 시험이라기보다 제한된 시간 안에 끝까지 밀어붙이는지 보는 편이라서 너무 겁먹지 않으셔도 됩니다. 제가 현장에서 지켜본 바로는 처음부터 높은 정답률을 노리기보다 자주 나오는 유형을 빠르게 푸는 감각을 만드는 것이 더 중요했습니다. 남은 기간이 짧다면 새로운 문제집을 넓게 보는 것보다 수리와 언어 가운데 본인이 덜 흔들리는 파트를 먼저 정리해보시구요. 틀리더라도 시간 안에 풀 수 있는 문제를 우선 확보하는 방식으로 가는 것이 좋습니다. 지금은 매일 실전처럼 시간을 재고 풀어보면서 오답을 다시 보는 방식이 가장 효과적입니다. 특히 계산이 오래 걸리는 문제는 과감하게 넘기는 연습이 필요하고 언어는 지문 전체를 다 읽기보다 질문부터 보고 핵심만 잡는 습관을 들이면 도움이 됩니다. 일주일이 남지 않았다면 완벽한 준비보다 실수 줄이기에 집중하시면 됩니다. 컨디션 관리도 중요하니 전날에는 무리하지 마시고 시험 당일 리듬을 살리는 데 신경 쓰시면 좋을 것 같습니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.
합격 메이트삼성전자코부사장 ∙ 채택률 81%채택된 답변
멘티님. 안녕하세요. CJ 인적성 검사의 통과 비율은 기업 대외비라 명확한 수치는 없지만 통상적으로 3배수에서 5배수 내외로 합격자가 결정됩니다. 다른 대기업에 비해 서류 합격 기회가 넓은 편인 만큼 인적성 단계에서 경쟁률이 높은 것은 사실이나 이는 절대 점수가 아닌 상대적인 위치라는 점을 기억하세요. 지금은 낮은 통과율에 불안해하기보다 남들이 다 맞히는 기초 유형에서 실수를 줄여 상위권에 안착하는 현실적인 목표를 세우는 것이 중요합니다. 일주일이라는 시간은 유형별 풀이 기술을 익히기에 부족하지 않으니 기출문제집의 정답률을 높이는 데 집중하여 자신감을 얻으시길 바랍니다. 응원하겠습니다.
- 멘멘토 지니KT코상무 ∙ 채택률 64%
채택된 답변
● 채택 부탁드립니다 ● 지금 상황에서 가장 중요한 건 난이도가 아니라 전략입니다. 인적성은 머리 회전보다 문제 유형 적응이 핵심이라 일주일 남았어도 충분히 끌어올릴 수 있습니다. 오히려 많이 틀리는 이유는 실력 부족이 아니라 시간 압박과 풀이 방식이 안 잡혀서입니다. CJ 계열은 정확도보다 속도와 패턴 익숙함이 중요합니다. 새로운 문제 풀기보다 기출이나 유사 문제를 반복하면서 문제를 보자마자 풀이법이 떠오르는 수준까지 만드는 것이 핵심입니다. 특히 계산 문제는 버릴 문제를 빠르게 판단하는 연습이 중요합니다. 남은 기간은 하루에 한 회차씩 실전처럼 풀고 틀린 문제는 풀이법만 익히고 넘어가세요. 완벽하게 맞추려 하기보다 시간 내 최대 점수를 만드는 연습이 합격 확률을 높입니다.
- 다다할수있습니다큐비앤맘코부장 ∙ 채택률 63%
채택된 답변
조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ CJ 인적성은 통과비율보다 준비 방식이 훨씬 중요합니다. 실제로는 일정 기준 점수 이상이면 통과시키는 구조라 상대평가 느낌이 강하지 않습니다. 일주일 남은 시점에서는 새로운 유형을 늘리기보다 기존에 풀었던 문제를 반복하면서 속도와 정확도를 끌어올리는 것이 핵심입니다. 특히 한 문제에 오래 붙잡히지 않고 빠르게 선별하는 연습이 중요합니다. 많이 틀리는 것보다 시간 내 최대 풀이량을 확보하는 것이 더 중요합니다. 정답률보다 문제 접근 속도와 패턴 익숙도가 합격에 더 큰 영향을 줍니다.
댓글 1
호호피무니작성자2026.04.20
감사합니다! 인적성이 처음이라, 최대한 유형 많이 익히겟습니다..
함께 읽은 질문
Q. 면접 대비 질문
안녕하세요, 이번 CJ 대한통운 상반기 1차 면접을 앞두고 있는 지원자입니다. 채용공고에 SCM을 통합하여 모집하는데 입사하게 된다면 정확히 어떤 업무를 하게 되는 지 궁금합니다. 추가적으로 어떤 역량을 어필하면 좋을 지도 궁금합니다.
Q. cj대한통운 관련 질문
안녕하세요. 이번에 운 좋게도 cj대한통운 하반기 공채에 합격하여 입사 예정입니다. 다만 scm직무로 먼저 입사하여 현재 ojt 교육 진행 중인 중견기업이 있어 고민이 됩니다. 고민중인 부분은 현재 일주일째 재직중인 회사가 네임벨류와 워라밸 측면에서 나쁘지 않고 복지는 전무합니다 , 대한통운은 대기업이라는 타이틀이지만 지방 센터 근무와 악명높은 워라밸 (지방 근무는 괜찮은데 워라밸만 걱정입니다.) 근소하게 높은 페이와 cj의 풍부한 복지 등 측면에서 고민이 됩니다. 따라서 신입사원 입사 초반 워라밸이 자기개발 하기에 충분한지 궁금합니다. 괜찮으면 바로 대한통운으로 가려구요
Q. CJ대한통운 지역인재 2차 면접질문
안녕하세요 이제 곧 임원면접을 봅니다.... 지원 직무는 신LMD 운영 직무인데 1차 내용이랑 비슷할까요?
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.

